도서 상세정보


자기 브랜드 리더십 -2012년 문화체육관광부 우수학술도서선정-

저자최혜림

  • 발행일2012-01-06
  • ISBN978-89-5964-838-2
  • 정가15,000
  • 페이지수232
  • 사이즈크라운판

도서 소개

■ 21세기 새로운 패러다임의 시대를 열면서 리더십의 부재 및 리더의 필요성이 대두되고 있다. 리더십에 대한 많은 책들이 해마다 무더기처럼 쏟아져 나오고 있으며, 초등학생부터 일반 사회인들까지 리더십 교육 프로그램이 대유행처럼 번져 가고 있다. 안철수 교수가 말한 것처럼 리더십의 교육만으로 리더십이 형성되는 것은 아니다. 리더십의 교육이 피교육자에게 동기부여 역할을 할 수 있다는 안철수교수의 말에 동감한다. 즉, 리더십은 교육할 수는 없을지 모르지만, 리더십을 배울 수는 있다.

리더는 타고난 것만은 아니다. 다양한 교육과 경험을 통한 끊임없는 깨달음과 자기 성찰을 통해 리더십은 성장하고 계발된다. 리더가 되는 첫 번째 조건은 가슴 뛰는 삶을 위한 꿈의 발견이다. 『근사록』에는 “꿈이 지나치게 크면 심신이 지치고, 능력이 부족하여 일이 버거우면 일을 그르친다”고 하였다. 자아실현을 하는 첫 번째는 자신을 아는 것이다. 즉, 자신의 환경과 능력 및 자질을 아는 것이요, 자신의 장점과 단점 그리고 자신만의 매력을 파악하는 것이다. 그리고 장점을 살리고 단점을 보완하여 더 나은 자신이 되려고 노력하는 자세이다. 그 다음 세 번째는 목표를 향해 일단 시도하는 것이다. 남들보다 부족한 학력이나 재력으로 좌절하고, ‘내가 실패한다면’하는 부정적인 생각에 사로잡히고, ‘남들이 나를 어떻게 생각할까’불안에 떤다면, 아무 일도 저지를 수가 없다.

당신에게 무슨 일이 ‘생기길’기다리지 말고,
뛰어나가 일을 저지르십시오.
최상의 삶, 당신이 가슴 깊은 곳에서부터 강렬히 원하는 삶은
오직 당신의 ‘선택’, ‘확신’그리고 ‘행동’에 의해서만 현실화됩니다.
당신이 처해 있는 현재의 상황이 아무리 힘들어도,
당신은 매일매일 당신이 가진 꿈을
조금이라도 키워 줄 수 있는 선택을 할 수 있습니다.
-스튜어트 에이버리 골드(Stuart Avery Gold)의 『핑! 열망하고, 움켜잡고, 유영하라』중에서

백성을 긍휼히 여겨 한글을 창조했던 조선시대 세종대왕의 창조 리더십으로부터 현재의 히딩크, 박시성으로 이어지는 소통과 비움의 리더십, <남자의 자격>이라는 공중파 프로그램에서 돋보인 박칼린의 감성 리더십을 보면서 우리들은 얼마나 실제 생활에서 그들의 리더십을 실천할 수 있을까? 시대와 장소 그리고 문화에 따라 리더십의 개념이 다를 수 있다. 즉, 리더십이란 공식이 있는 것이 아니며, 학습과 경험, 그리고 깨달음과 실천을 통해 계발된다.
‘자기 브랜드 리더십’이란 필자의 교육 프로그램은 자신의 장점을 동기화시켜 자신의 인성과 능력을 정점화시키고 보다 건설적이며 미래 지향적인 비전을 창출하는 데 목표를 두고 있다. 니체는 “도전이란 나 이외의 다른 대상에 대한 도전이 아니라 나 자신에 대한 도전”이라고 말했다. 그 일을 시작할 수 있는 단 한 사람은 바로 여러분 자신이다.
자기 자신에게 한계를 짓지 말고, 보다 원대한 꿈을 꾸기를 바란다. 리더는 본인의 삶을 개척하고 정복한 사람이며 다른 사람이 삶에 긍정적인 영향을 끼치는 사람이다. 대한민국의 젊은이들이 자신만의 브랜드를 창출하여 사회와 국가 그리고 인류에 공헌하는 멋진 리더의 삶을 선택하고 또한 그 길에 도전해 주기를 바란다.
리더는 타고난 것이 아니라 깨닫고, 고민하고, 통찰하며 실천할 때 새롭게 재창조된다.

2012년 1월


ㅣ 목 차 ㅣ

Part 1 리더십의 필요성

Chapter 1 리더십의 부재
우리는 왜 리더를 갈구하며, 리더십을 강조하는가 / 미국의 리더십 / 한국의 리더십

Chapter 2 새로운 시대의 패러다임을 받아들여라
변화의 패러다임을 파악하라

Chapter 3 21세기 변화의 흐름을 읽어라
집단지성의 장 소셜 미디어 시대 / 일반 소셜 네트워킹 / 협업 기반 소셜 네트워킹 / 버티컬 소셜 네트워킹 / 스마트 시대

Chapter 4 변화하는 리더십
리더십이란 무엇인가 / 리더십의 역사 / 시대가 요구하는 리더십

Chapter 5 21세기 리더의 요건 세 가지
새로운 비전을 제시할 능력 / 자신만의 가치철학과 리더십을 갖춘 자 / 혁신을 주도하는 용기

Part 2 자기 브랜드 리더십

자기 브랜드 리더십이란 무엇인가 / 자기 / 자기 브랜드 / 자기 브랜드 리더십

Chapter 1 너 자신을 알라
나 자신 알기-자아 성찰 / 나의 장점을 찾는 여행-자아 발견 / 자신의 재능 찾기

Chapter 2 리더가 되게 하라
자신의 장점을 살리는 노력 / 나만의 가치철학 세우기 / 나만의 브랜드 리더십(대인관계 기술)

Chapter 3 비전을 위한 목표를 계획하라
비전 세우기 / 미션 세우기 / 목표 설정하기

Chapter 4 너 자신을 경영하라
건강 관리 / 스트레스 관리 / 시간 관리 / 중요한 인맥 관리

Chapter 5 동기부여하라
동기 / 동기 이론 / 동기의 단계 / 동기부여 방법

Chapter 6 리더가 되도록 자신을 훈련하라
자기긍정성 / 몰입 / 몰입의 단계 / 몰입 훈련 / 열정적인 삶 / 평생 교육 / 실패 극복하기 / 리더의 시행착오

저자 소개

■ 최 혜 림

이화여자대학교 신문방송학과를 졸업하고, 평범한 주부로 살다가 2005년 외국어대학교 국제대학원에 입학하여 다니던 중 2006년 46세의 나이로 미국으로 유학, 2007년 Calstate LA에서 Educational Leadership으로 석사를 받았다. 그리고 동년 USC(University of Southern California)박사과정에 입학, 2010년 4월 50세의 나이로 교육학 박사를 받았다.
주된 연구는 리더십 교육 후 실제 현장에서 발휘되는 지식 전이(transfer of knowledge)능력에 대한 것으로, 배운 것을 실제 현장에서 응용하여 자신만의 리더십을 발휘하는 데 교육 목적을 두고 있다. SAGE Leadership이라는 네 가지 리더십 프로그램을 개발 중에 있으며, 현재 서강대학교에서 자기 브랜드 리더십(Self Brand Leadership)과 응용 리더십(Applied Leadership)을 강의 중이며, 평생교육경영, 글로벌 HRD 과목으로 한양대학교에 출강하고 있다.